缅甸大手笔调涨最低薪资，劳工称物价才是关键

全世界各国都面临基本工资上涨的压力，尤其是东南亚国家因政治因素大幅调涨薪资将面临更多经济问题。近年以服装制造与食品加工为主要出口产业的缅甸，将把每日 8 小时最低工资提高三分之一，从 3,600 缅元提高到 4,800 缅元，约 3.63 美元，或每小时工资 600 缅元。外界预期将重创该国劳动密集型出口产业。

日经亚洲评论（Nikkei Aisa Review）报导，这次工资调涨将是缅甸自 2015 年 9 月推出最低工资以来的首次调涨，劳工代表希望调涨到日薪 5,600 缅元，企业端同意 4,000 缅元，最后政府拍板 4,800 缅元。缅甸服装制造商协会表示，提高最低工资后，企业将采取例如减少加班费等措施。

该协会还要求政府提高新基础建设和机器贷款等支持，降低非劳动力成本支出。此外，还要协助劳工培训，以提高生产力。

服装制造业是缅甸的主要出口产业。全球服装制造商在制造过程中需要裁剪和缝纫等体力劳动工作，正在转向低劳动成本的缅甸，来自美国和欧洲的订单一直在成长。有人担心，在全球谴责缅甸对罗兴亚少数民族的待遇，加上这次的加薪潮，可能会重创缅甸的出口产业。

Myanmar Times 报导指出，虽然新工资政策不适用雇用 10 人以下的企业，但雇主警告称，4,800 缅元基本工资将迫使缅甸中小型企业关闭，缅甸当地大部分都是中小企业。尽管调涨最低薪资，但缅甸最低薪资仍然落后于柬埔寨、寮国和越南。菲律宾和缅甸的最低月薪约为 80.28 美元左右，远低于老挝 110.34 美元、柬埔寨 140 美元、越南 147.47 美元。

缅甸当地劳工也不见得乐观看待基本工资调涨，认为重点还是物价。缅甸当地媒体访问劳工表示，“如果在物价不变下，每日工资提高到 4,800 缅元这样还可以省下一些钱，但如果物价跟着上涨，工资上涨实质上没什么好处。”

(作者 黄嬿）